Arbeitszeitkalender Österreich · 2027
Arbeitstage 2027 in Österreich: Monatsstunden, Feiertage und Fenstertage
2027 hat in Österreich 252 Arbeitstage bei einer Fünftagewoche. Hier finden Sie die Arbeitstage und Sollstunden für jedes Monat von Jänner bis Dezember, alle gesetzlichen Feiertage nach dem Arbeitsruhegesetz und die drei Fenstertage 2027.
- Arbeitstage 2027 (Mo–Fr)
- 252
- Sollstunden bei 40 h/Woche
- 2.016 h
- Sollstunden bei 38,5 h/Woche
- 1.940,4 h
- Fenstertage
- 3
Kalender 2027: Arbeitstage und Sollstunden in jedem Monat
Arbeitstage und Sollstunden bei 40 Wochenstunden für jedes Monat 2027, mit allen gesetzlichen Feiertagen nach dem Arbeitsruhegesetz. Die Fenstertage sind beim jeweiligen Monat vermerkt.
Jänner 2027
19 Arbeitstage · 152 Std.
- 1Neujahr
- 6Heilige Drei Könige
Februar 2027
20 Arbeitstage · 160 Std.
März 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
- 29Ostermontag
April 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
Mai 2027
18 Arbeitstage · 144 Std.
- 1Staatsfeiertag
- 6Christi Himmelfahrt
- 17Pfingstmontag
- 27Fronleichnam
- Fenstertage am 7. und 28. Mai: Urlaub oder Zeitausgleich früh regeln.
Juni 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
Juli 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
August 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
- 15Mariä Himmelfahrt
September 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
Oktober 2027
20 Arbeitstage · 160 Std.
- 26Nationalfeiertag
- Fenstertag Montag, 25. Oktober.
November 2027
21 Arbeitstage · 168 Std.
- 1Allerheiligen
Dezember 2027
22 Arbeitstage · 176 Std.
- 8Mariä Empfängnis
- 25Christtag
- 26Stefanitag
- 24. und 31. Dezember sind Arbeitstage; Kollektivvertrag prüfen.
Die Feiertage sind in ganz Österreich gleich; anders als in Deutschland gibt es keine Unterschiede nach Bundesland. Vier Feiertage fallen 2027 auf ein Wochenende: Staatsfeiertag, Mariä Himmelfahrt, Christtag und Stefanitag. Ein Ersatztag ist dafür nicht vorgesehen.
Feiertage, Fenstertage und Zeitausgleich passen in Excel schnell nicht mehr zusammen. Mit digitaler Arbeitszeitaufzeichnung stempeln Mitarbeiter per App und Mehrstunden laufen automatisch auf ein Zeitkonto.
Arbeitstage 2027
Arbeitstage und Sollstunden pro Monat 2027
Arbeitstage je Monat nach Abzug der Feiertage, mit den Sollstunden bei 38,5, 39 und 40 Wochenstunden. Die gesetzliche Normalarbeitszeit beträgt 40 Stunden; viele Kollektivverträge sehen weniger vor.
Berechnet für eine Fünftagewoche (Montag bis Freitag) mit gleichmäßig verteilter Arbeitszeit: 7,7 / 7,8 / 8 Stunden pro Tag. Gilt in allen Bundesländern.
| Monat | Feiertage an Werktagen | Arbeitstage | 38,5 h/Woche | 39 h/Woche | 40 h/Woche |
|---|---|---|---|---|---|
| Jänner | Neujahr, Heilige Drei Könige | 19 | 146,3 | 148,2 | 152 |
| Februar | – | 20 | 154 | 156 | 160 |
| März | Ostermontag | 22 | 169,4 | 171,6 | 176 |
| April | – | 22 | 169,4 | 171,6 | 176 |
| Mai | Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam | 18 | 138,6 | 140,4 | 144 |
| Juni | – | 22 | 169,4 | 171,6 | 176 |
| Juli | – | 22 | 169,4 | 171,6 | 176 |
| August | – (Mariä Himmelfahrt ist ein Sonntag) | 22 | 169,4 | 171,6 | 176 |
| September | – | 22 | 169,4 | 171,6 | 176 |
| Oktober | Nationalfeiertag | 20 | 154 | 156 | 160 |
| November | Allerheiligen | 21 | 161,7 | 163,8 | 168 |
| Dezember | Mariä Empfängnis | 22 | 169,4 | 171,6 | 176 |
| Gesamt | 9 Feiertage an Werktagen | 252 | 1.940,4 | 1.965,6 | 2.016 |
Feiertage
Gesetzliche Feiertage 2027 in Österreich
Das Arbeitsruhegesetz nennt 13 Feiertage, die in ganz Österreich gelten. Der Karfreitag ist seit 2019 kein Feiertag mehr; stattdessen können Arbeitnehmer einen persönlichen Feiertag aus ihrem Urlaub wählen.
| Datum | Wochentag | Feiertag | Hinweis |
|---|---|---|---|
| 1. Jänner | Freitag | Neujahr | langes Wochenende |
| 6. Jänner | Mittwoch | Heilige Drei Könige | |
| 29. März | Montag | Ostermontag | langes Wochenende |
| 1. Mai | Samstag | Staatsfeiertag | fällt auf das Wochenende |
| 6. Mai | Donnerstag | Christi Himmelfahrt | Fenstertag am 7. Mai |
| 17. Mai | Montag | Pfingstmontag | langes Wochenende |
| 27. Mai | Donnerstag | Fronleichnam | Fenstertag am 28. Mai |
| 15. August | Sonntag | Mariä Himmelfahrt | fällt auf das Wochenende |
| 26. Oktober | Dienstag | Nationalfeiertag | Fenstertag am 25. Oktober |
| 1. November | Montag | Allerheiligen | langes Wochenende |
| 8. Dezember | Mittwoch | Mariä Empfängnis | |
| 25. Dezember | Samstag | Christtag | fällt auf das Wochenende |
| 26. Dezember | Sonntag | Stefanitag | fällt auf das Wochenende |
Fenstertage
Fenstertage 2027: drei Tage, an denen Urlaub besonders gefragt ist
Ein Fenstertag liegt zwischen einem Feiertag und dem Wochenende. 2027 gibt es drei davon. Für Betriebe am Bau, im Gewerbe und in der Reinigung heißt das: Urlaubswünsche kommen gebündelt, Baustellen und Touren müssen früh geplant werden. Viele Betriebe legen Fenstertage als Betriebsurlaub oder Zeitausgleich fest.
- Freitag, 7. Mai: nach Christi Himmelfahrt; 1 Urlaubstag ergibt 4 freie Tage (6. bis 9. Mai).
- Freitag, 28. Mai: nach Fronleichnam; 1 Urlaubstag ergibt 4 freie Tage (27. bis 30. Mai).
- Montag, 25. Oktober: vor dem Nationalfeiertag; 1 Urlaubstag ergibt 4 freie Tage (23. bis 26. Oktober).
- Ohne Urlaubstag: lange Wochenenden zu Neujahr, Ostern, Pfingsten und Allerheiligen.
- Jahresende: Mit 5 Urlaubstagen vom 27. bis 31. Dezember sind es 9 freie Tage bis 2. Jänner 2028.
Monatsstunden
Monatsstunden bei 38,5 oder 40 Stunden pro Woche
In der Personalverrechnung wird für Stundensätze und Teilzeit meist mit durchschnittlichen Monatsstunden gerechnet: Wochenstunden mal 4,33 (52 Wochen ÷ 12 Monate). Die tatsächlichen Stunden je Monat stehen in der ersten Tabelle.
Jahreswert 2027 = 252 Arbeitstage × Wochenstunden ÷ 5, ohne Abzug von Urlaub und Krankenstand. Ihr Kollektivvertrag kann einen anderen Teiler vorsehen.
| Wochenstunden | Ø Monatsstunden (× 4,33) | Sollstunden 2027 |
|---|---|---|
| 20 Stunden | 86,6 | 1.008 |
| 25 Stunden | 108,3 | 1.260 |
| 30 Stunden | 129,9 | 1.512 |
| 38,5 Stunden | 166,7 | 1.940,4 |
| 39 Stunden | 168,9 | 1.965,6 |
| 40 Stunden | 173,2 | 2.016 |
Keine gesetzlichen Feiertage
Landespatrone, Heiliger Abend und Silvester
Die Landesfeiertage sind keine Feiertage im Sinne des Arbeitsruhegesetzes. Sie sind oft schulfrei und im öffentlichen Dienst frei; in der Privatwirtschaft gilt, was Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung oder Arbeitsvertrag regeln.
Der 24. und der 31. Dezember sind 2027 Freitage und ebenfalls keine gesetzlichen Feiertage. Viele Kollektivverträge regeln für diese Tage eine Freistellung oder eine verkürzte Arbeitszeit. Prüfen Sie Ihren KV, bevor Sie Dienstpläne und Sollstunden für Dezember festlegen.
- Hl. Josef, Freitag 19. März: Kärnten, Steiermark, Tirol, Vorarlberg
- Hl. Florian, Dienstag 4. Mai: Oberösterreich
- Hl. Rupert, Freitag 24. September: Salzburg
- Tag der Volksabstimmung, Sonntag 10. Oktober: Kärnten
- Hl. Martin, Donnerstag 11. November: Burgenland
- Hl. Leopold, Montag 15. November: Niederösterreich, Wien
Für Arbeitgeber
Feiertagsentgelt, Feiertagsarbeit und persönlicher Feiertag
Fällt Arbeit wegen eines Feiertags aus, behält der Arbeitnehmer den Anspruch auf sein Entgelt (§ 9 Abs. 1 ARG). Wer am Feiertag arbeitet, bekommt zusätzlich das Entgelt für die geleistete Arbeit, außer es wird Zeitausgleich vereinbart (§ 9 Abs. 5 ARG). Feiertagsarbeit muss deshalb sauber aufgezeichnet werden, damit die Abrechnung stimmt.
Den persönlichen Feiertag (§ 7a ARG) kann ein Arbeitnehmer einmal pro Urlaubsjahr einseitig festlegen. Er muss ihn mindestens drei Monate vorher schriftlich bekannt geben; der Tag wird vom Urlaub abgezogen. Wer seine Urlaubsplanung für 2027 macht, sollte diese Meldungen gleich mit erfassen.
Für Teilzeitkräfte zählt ein Feiertag nur, wenn er auf einen ihrer Arbeitstage fällt. Wer montags nicht arbeitet, bekommt für Ostermontag, Pfingstmontag und Allerheiligen keine Feiertagsstunden gutgeschrieben.
- Sollstunden je Monat aus Wochenstunden und Arbeitstagen ableiten.
- Fenstertage früh als Urlaub, Zeitausgleich oder Betriebsurlaub regeln.
- Feiertagsarbeit und Zeitausgleich nachvollziehbar dokumentieren.
- Regelungen des eigenen Kollektivvertrags für 24. und 31. Dezember übernehmen.
Personalverrechnung und Einsatzplanung
Checkliste für 2027
Was Personalverrechnung, Lohnbüro und Bauleitung vor Jänner 2027 erledigen sollten, damit Stundenaufzeichnungen und Abrechnungen stimmen.
- Die 13 Feiertage 2027 im Dienstplan und in der Arbeitszeitaufzeichnung hinterlegen.
- Monatliche Sollstunden je Mitarbeiter berechnen: Mai hat nur 18 Arbeitstage, Juni bis September je 22.
- Fenstertage (7. Mai, 28. Mai, 25. Oktober) früh mit dem Team abstimmen.
- Regelung des Kollektivvertrags für den 24. und 31. Dezember klären und eintragen.
- Persönliche Feiertage nach § 7a ARG erfassen, sobald sie gemeldet werden.
- Feiertagsarbeit und Zeitausgleich getrennt aufzeichnen.
- Stundenzettel und Vorlagen auf 2027 umstellen oder die Arbeitszeitaufzeichnung digital starten.
Häufige Fragen
Häufige Fragen zu Arbeitstagen 2027 in Österreich
Wie viele Arbeitstage hat 2027 in Österreich?+
Bei einer Fünftagewoche hat 2027 in Österreich 252 Arbeitstage. Von 261 Werktagen fallen 9 Feiertage auf einen Wochentag; 4 Feiertage liegen auf einem Wochenende.
Welche Fenstertage gibt es 2027?+
Drei: Freitag, 7. Mai (nach Christi Himmelfahrt), Freitag, 28. Mai (nach Fronleichnam) und Montag, 25. Oktober (vor dem Nationalfeiertag).
Wie viele Monatsstunden sind es bei 38,5 Stunden pro Woche?+
Im Durchschnitt 166,7 Stunden (38,5 × 4,33). Tatsächlich sind es 2027 je nach Monat zwischen 138,6 Stunden im Mai und 169,4 Stunden in Monaten mit 22 Arbeitstagen.
Ist der Karfreitag 2027 ein Feiertag?+
Nein. Seit 2019 ist der Karfreitag kein gesetzlicher Feiertag mehr. Arbeitnehmer können stattdessen einmal im Jahr einen persönlichen Feiertag aus ihrem Urlaubsanspruch wählen, wenn sie ihn drei Monate vorher schriftlich melden.
Gibt es einen Ersatztag, wenn ein Feiertag auf das Wochenende fällt?+
Nein. 2027 fallen Staatsfeiertag (Samstag), Mariä Himmelfahrt (Sonntag), Christtag (Samstag) und Stefanitag (Sonntag) auf ein Wochenende, ohne dass ein anderer Tag frei wird.
Sind die Feiertage in allen Bundesländern gleich?+
Ja. Die 13 Feiertage des Arbeitsruhegesetzes gelten in ganz Österreich. Die Landespatrone wie der Hl. Leopold in Wien und Niederösterreich sind keine gesetzlichen Feiertage; ob frei ist, regeln Kollektivvertrag oder Arbeitsvertrag.
Muss Arbeit am Feiertag extra bezahlt werden?+
Ja. Wer am Feiertag arbeitet, behält das normale Entgelt für den Feiertag und bekommt zusätzlich das Entgelt für die geleistete Arbeit, außer es wird Zeitausgleich vereinbart. Kollektivverträge sehen oft zusätzliche Zuschläge vor.
Arbeitszeit aufzeichnen, Feiertage automatisch berücksichtigen
Mit EasyHours stempeln Mitarbeiter per App oder am Tablet, Feiertage stehen im Dienstplan und Mehrstunden laufen auf ein Zeitkonto nach Ihren Regeln. Zum Monatsende exportieren Sie die Stunden als Excel, CSV oder PDF für die Personalverrechnung.
Nützliche Seiten
- Stundenzettel und Arbeitszeitaufzeichnung als Vorlage · Kostenlose Vorlagen in Excel und PDF für Österreich.
- Dienstplan Vorlage · Wochen- und Monatsdienstpläne zum Ausdrucken oder in Excel.
- Arbeitszeitaufzeichnung nach AZG · Was Arbeitgeber in Österreich aufzeichnen müssen.
- Zeiterfassung App · Arbeitszeit per Handy, Tablet oder Web erfassen.
Offizielle Quellen
- Arbeitsruhegesetz (ARG), § 7 Feiertagsruhe
- Arbeitsruhegesetz (ARG), § 7a persönlicher Feiertag
- Arbeitsruhegesetz (ARG), § 9 Feiertagsentgelt
- Arbeitszeitgesetz (AZG), geltende Fassung
Geprüft anhand des Arbeitsruhegesetzes (ARG). Die Angaben dienen der Orientierung und ersetzen keine Rechtsberatung. Arbeitstage und Stunden gelten für eine Fünftagewoche; Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen und Schichtmodelle können abweichen.